“IMPARARE è COME REMARE CONTROCORRENTE: SE SMETTI, TORNI INDIETRO” (proverbio cinese)
La formazione olfattiva come risorsa strategica per le aziende
La formazione aziendale rappresenta oggi una delle leve più efficaci per la crescita professionale e personale. Non riguarda soltanto l’acquisizione di competenze tecniche, ma anche la creazione di un linguaggio comune, il miglioramento della comunicazione e la costruzione di relazioni più solide tra colleghi.
La formazione olfattiva aziendale introduce un approccio inedito e multisensoriale: attraverso l’olfatto, stimola la creatività, favorisce l’ascolto e accende la motivazione. Questo senso, infatti, è il più evocativo, direttamente collegato alle aree cerebrali che governano emozione e memoria. Grazie a questo legame profondo, ogni esperienza formativa olfattiva diventa un’occasione per imparare in modo più autentico e duraturo.
Perché scegliere la formazione olfattiva aziendale
Integrare il linguaggio del profumo nei percorsi formativi significa introdurre una dimensione esperienziale capace di generare valore.
Durante le sessioni di formazione o le attività di team building olfattivo, i partecipanti vengono coinvolti in esercizi pratici che uniscono scoperta sensoriale e riflessione personale.
Questo approccio permette di:
- migliorare la comunicazione e la fiducia nel gruppo;
- stimolare il pensiero creativo attraverso il linguaggio delle fragranze;
- sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie emozioni;
- favorire la coesione e il senso di appartenenza aziendale.
Ogni percorso è personalizzato per rispondere a specifici obiettivi: dal rafforzamento del lavoro di squadra, al potenziamento della leadership, fino alla valorizzazione del benessere in azienda.
Academy in House: un nuovo modello di formazione aziendale
L’Academy in House è un format ideato da Mouillettes & Co. per portare la cultura olfattiva direttamente in azienda.
Si tratta di un approccio flessibile e dinamico, che prevede un ciclo di 4-5 giornate all’anno, ciascuna dedicata a un tema specifico. I contenuti vengono calibrati sulle priorità aziendali e sulle diverse funzioni interne, permettendo a ogni partecipante di scegliere il percorso più utile per la propria crescita.
Questo metodo consente di:
- allineare linguaggi e processi tra figure professionali differenti;
- stimolare l’apprendimento in un clima motivante e aggregante;
- creare una cultura aziendale condivisa;
- valorizzare l’importanza dei sensi nella comunicazione e nel pensiero creativo.
In un contesto sempre più competitivo, investire nella formazione olfattiva significa dotarsi di uno strumento innovativo per stimolare la creatività, migliorare la produttività e rafforzare il capitale umano.
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Come finanziare la formazione
Uno dei vantaggi della formazione aziendale è la possibilità di finanziarla senza costi aggiuntivi per l’impresa.
Le aziende possono usufruire di diverse modalità di sostegno economico, tra cui:
- Bandi regionali o nazionali che prevedono contributi specifici per la formazione del personale;
- Fondi interprofessionali, ai quali l’azienda può aderire per accedere a percorsi formativi finanziati;
- Voucher formativi, messi a disposizione da enti pubblici per agevolare l’aggiornamento professionale.
In questi casi, la formazione non rappresenta una spesa, ma un vero investimento nel capitale umano e nella competitività aziendale.
Per gestire le pratiche, è possibile rivolgersi a consulenti del lavoro o commercialisti, che possono assistere l’impresa nell’attivazione dei fondi più idonei.
Conclusione: imparare attraverso i sensi
Scegliere la formazione olfattiva aziendale significa aprirsi a un nuovo modo di apprendere, dove emozione, creatività e conoscenza si intrecciano.
Il profumo diventa un linguaggio invisibile ma potentissimo, capace di connettere le persone, ispirare nuove idee, restare aggiornati sulle trasformazioni del mercato e trasformare la formazione in un’esperienza indimenticabile.
Un approccio che unisce competenza, sensibilità e ispirazione per rendere ogni percorso formativo un momento di crescita condivisa e di autentica trasformazione professionale.
